Dostavljanje odgovorne raste

Na Aya Pričvršćivači vođeni smo zajedničkom svrhom da se posvetimo zadovoljavanju više scenarijskog pričvršćivanja naših svjetskih kupaca kroz naš fokus na odgovoran rast!

Kao dobavljač globalnih pričvršćivača, posvećeni smo pružanju našim klijentima koje služimo uz najkvalitetnije proizvode, najkonkurentnija cijena i najintimnija usluga za stvaranje materijalne vrijednosti za njihov posao.

Naša posvećenost odgovornoj rastu je odlučna i ima četiri začela:

1 Moramo rasti i osvojiti tržište - nema izgovora.

Prvi nateti odgovornog rasta je da moramo rasti, bez izgovora.

Fokusiramo se na produbljivanjem odnosa naših kupaca i razvijanje novih odnosa s klijentima kroz našu intimnu uslugu, konkurentne cijene i dobar kvalitet proizvoda.

2 Moramo rasti s našim kupcima - fokusiran na klijenta

Služimo četiri grupe kupaca - proizvođača, izvođača projekata, građevinskih materijala supermarketi i veletrgovci na veliko.

Dok gledamo preko naših preduzeća i kupcima koji služe, imamo vodeći skup mogućnosti u svakom području gdje djelujemo. To jesnaga of Aya PričvršćivačiDa bismo osigurali da radimo sve što možemo za naše kupce i klijente, a neprestano poboljšavamo naše profesionalne mogućnosti i razine usluga kako bismo nastavili s razvojem potreba naših kupaca.

3. Moramo rasti u okviru rizika.

Upravljanje rizikom dobro je temelj na odgovoran rast. Doprinosi snazi ​​i održivosti naše kompanije i naših kupaca za budućnost.

Svako ima ulogu u upravljanju rizikom. Svi zaposleni odgovorni su za proaktivno upravljanje rizikom u sklopu svakodnevnih aktivnosti kroz brzo identifikaciju odgovornosti za proizvod i kapitalne rizike.

I naš rast mora biti održiv, koji ima tri elementa: vozačku operativnu izvrsnost, odlično je mjesto za rad za naše saigrače i dijeljenje našeg uspjeha sa našim zajednicama.

Vožnja operativnom izvrsnošću

Operativna izvrsnost je proces kontinuiranog poboljšanja koji stvara uštedu i efikasnost. Poboljšavajući način služimo klijentima, pojednostavljujemo naše interne procese i stvarajući druge efikasnosti koje proizlaze iz ideja naši saigrači svake godine stvaraju, u mogućnosti smo da kontinuirano poboljšavamo iskustvo našeg kupca i stvorimo stoguk vrijednosti kupca.

Odlično mesto za rad

To uključuje raznoliko i inkluzivno radno mjesto, privlačenje i razvoj talenata, prepoznavanja i koricavanja i podrške fizičkim, emocionalnim i financijskim wellnessom naših zaposlenika.

Dijeljenje našeg uspjeha

To uključuje sve što radimo da pokrenemo napredak u industrijskim i društvenim prioritetima. To postižemo kroz svoje održivo dijeljenje iskustva, dobrotvorne donacije i kako upravljamo vlastitim aktivnostima i troškovima. To uključuje poslovnu školu Aya, međusobni fond za zaposlene i fond za obrazovanje mladih itd.,

Vozivši odgovornim rastom isporučujemo vraćanju našim klijentima, dobavljačima, dioničarima i zaposlenima i pomažemo u rješavanju društvaveliki izazovi.